Il ciclo tipico della gestione aziendale. Principio di Economicità.

A seguire verranno analizzate le varie fasi che compongono il cosi detto ciclo tipico della gestione aziendale, ovvero l’interconnessione tra le varie fasi di Finanziamento, Investimento, Trasformazione, Realizzi.

1. Il Finanziamento

Per svolgere una qualsiasi attività di carattere aziendale risulta necessario possedere mezzi finanziari in misura adeguata alle proprie necessità, quindi ne segue che , la prima ed indispensabile azione da porre in atto per tutti coloro che decidano di intraprendere una qualsiasi attività d’impresa è il procacciamento di tali mezzi.

Di norma , detti mezzi finanziari vengono messi a disposizione dai soggetti stessi che hanno deciso di intraprendere una attività di tipo imprenditoriale, conferendo a tali investimenti il titolo di ‘Capitale Proprio’.  Spesso però l’ammontare del capitale proprio non risulta sufficiente alla  totale copertura dei costi in programma, e risulta pertanto necessario il ricorso all’intervento di terze econome (banche, finanziatori…) che mettono a disposizione il proprio capitale a determinate condizioni, riguardanti i tempi del rimborso e l’onerosità dei tassi d’interesse. Il capitale cosi’ configuratosi prende il nome di ‘Capitale di terzi'.

2. L’investimento

I mezzi finanziari reperiti devono essere spesi per l’acquisto dei fattori produttivi materiali ed immateriali, che si rendono necessari per svolgere l’attività specifica d’impresa.

3. Trasformazione

Le risorse precedentemente investite vengono dunque utilizzate mediante processi di trasformazione materiale, nel tempo e nello spazio, per la produzione di beni e/o servizi atti alla soddisfazione di specifici bisogni.

4. Realizzi

I prodotti e/o servizi ottenuti dai processi di trasformazione vengono quindi immessi nel mercato allo scopo di essere venduti, dando cosi luogo ad un realizzo d’impresa. Mediante i realizzi conseguiti si possono dunque ripristinare i finanziamenti e assicurare la continuità del ciclo tipico della gestione aziendale.

Principio di Economicità

La condizione di economicità della gestione aziendale si verifica qualora esista, in una prospettiva temporale di lungo periodo , un differenziale positivo tra il valore dei realizzi (R) e quello degli investimenti consumati nei processi di trasformazione (I), aumentato dal valore degli interessi (i) relativi alla risorse finanziare prese a prestito.

R>I+i (Principio di Economicità)

Spirali di sviluppo

Verranno adesso sinteticamente delineati i vari scenari possibili in relazione allo sviluppo del principio di economicità:

·         Spirale evolutiva  R-(I+i)>0 , sviluppo , progresso. Scenario positivo.

·         Spirale involutiva R-(I+i)<0 , declino, necessità di provvedimenti atti ad invertire tale tendenza. Scenario negativo.

·         Stallo R=(I+i) , immobilità dei risultati derivanti dal ciclo gestionale tipico d’azienda. Scenario negativo.



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Il Nuovo regime dei minimi: incentivi all'imprenditoria giovanile.

Srl semplificate ad 1 euro: incentivi all'imprenditoria giovanile.

Srl semplificate a 1 euro : incentivi all'imprenditoria giovanile.

In data 29 Agosto 2012 risulta operativa la possibilità di avviare società a responsabilità limitata semplificata con un solo euro di capitale sociale (rientrante nella tipologia giuridica societaria delle società di capitali), rivolta a tutti gli aspiranti imprenditori under 35 .

La srls è stata introdotta nell’ordinamento Italiano dal dl 24 Gennaio 2012 n 1, convertito con modificazioni dalla legge 24 marzo 2012 n.27 .

Come costituire una srl a 1 euro (Società a responsabilità limitata semplificata)

·         Una Srsl può essere aperta esclusivamente da persone fisiche con un età non superiore ai 35 anni (non ancora compiuti alla data di costituzione dell’impresa)

·         L’atto costitutivo deve aderire al modello standard di Statuto previsto dal decreto ministeriale.

·         Il capitale sociale da versare per la costituzione della Srls può ammontare  da un importo minimo di 1 euro ad un importo massimo di 9.999€.

·         L’atto costitutivo è esente da imposta di bollo, diritti di segreteria e onorario notarile.

·         Vanno sostenute esclusivamente le spese relative all’imposta di registro ( 168 €) e la tassa camerale annuale (circa 200€), i tributi richiesti per l’apertura della partita IVA e le altre imposte normalmente dovute.

·         L’amministrazione della società spetta esclusivamente ad uno o più soci.

Spese da sostenere per una Srls

Spese iniziali Srls:

·         Imposta di registro circa 170 €

·         Imposta di bollo 0€

·         Costituzione 0€

·         Denuncia inizio attività Ccia 30 €

Spese annuali Srls (2 soci):

·         Bolli libro giornale 29€

·         INPS 6.376€

·         Diritto annuale ccia  200€

·         INAIL 996€

·         Tassa di concessione governativa 310€

·         Deposito bilancio 129€

·         Spese commercialista 2500-3000 €

      Totale spese primo anno di attività: 10.840 – 11.340 € circa


Modello standard di atto costitutivo e statuto (disponibile in pdf qui)


L’anno ………., il giorno ………. del mese di ………. in ……….,

innanzi a me ………. notaio in ………. con sede in ……….

è/sono presente/i il/i signore/i ………. cognome, nome, data, luogo di nascita, domicilio,

cittadinanza), della cui identità personale ed età anagrafica io notaio sono certo.

1. Il/I comparente/i costituisce/costituiscono, ai sensi dell’articolo 2463-bis del codice civile, una

società a responsabilità limitata semplificata sotto la denominazione “………. società a responsabilità

limitata semplificata”, con sede in ………. (indicazione di eventuali sedi secondarie).

2. La società ha per oggetto le seguenti attività: ……….

3. Il capitale sociale ammonta ad € ………. e viene sottoscritto nel modo seguente:

il Signor/la Signora ………. sottoscrive una quota del valore nominale di € ………. pari al ………

percento del capitale.

4. E’ vietato il trasferimento delle quote, per atto tra vivi, a persone che abbiano compiuto i

trentacinque anni di età alla data della cessione trasferimento e l’eventuale atto è conseguentemente

nullo.

5. L’amministrazione della società è affidata a uno o più soci scelti con decisione dei soci.

6. Viene/vengono nominato/i amministratore/i il/i signori: ………. (eventuale specificazione del

ruolo svolto nell’ambito del consiglio d’amministrazione), il quale/i quali presente/i accetta/no

dichiarando non sussistere a proprio/loro carico cause di decadenza o di ineleggibilità ad

amministratore della società.

7. All’organo di amministrazione spetta la rappresentanza generale della società.

8. L’assemblea dei soci, ove sia richiesta deliberazione assembleare per la decisione dei soci, è

presieduta dall’amministratore unico o dal presidente del consiglio di amministrazione.

9. I soci dichiarano che conferimenti sono stati eseguiti nel modo seguente:

Il signor/la signora ……… ha versato all’organo amministrativo, che ne rilascia ampia e liberatoria

quietanza, la somma di € ………. a mezzo di ………. .

L’organo amministrativo dichiara di aver ricevuto la predetta somma ed attesta che il capitale sociale

è interamente versato.

10. Il presente atto, per espressa previsione di legge, è esente da diritto di bollo e di segreteria e non

sono dovuti onorari notarili.

Richiesto, io notaio ho ricevuto il presente atto, scritto con mezzi elettronici da persona di mia fiducia

e composto di ………. fogli per ………. intere facciate e parte fin qui, da me letto alla/e parte/i che

lo ha/hanno approvato e sottoscritto alle ore…..……

Firma dei comparenti

Firma del notaio

Le pioniere delle Srl a 1 euro (Fonte IlSole24ore.com)

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Il Nuovo regime dei minimi: incentivi all'imprenditoria giovanile.

Soggetto economico, soggetto giuridico, tipologia giuridica d'impresa.

Il Nuovo Regime dei minimi : incentivi all'imprenditoria giovanile.

"La parola crisi, scritta in cinese, è composta da due caratteri. Uno rappresenta il pericolo, e l'altro rappresenta l'opportunità."
                                                                
                                                                                                   Jhon Fitzgerald Kennedy

Il nuovo regime dei minimi si configura come un regime fiscale agevolato con permanenza massima di 5 anni e imposta sostitutiva sul reddito del 5% (che sostituisce irpef e addizionali regionali), nel quale imprenditori e professionisti possono rientrare a patto del preciso rispetto di alcuni requisiti.

Condizioni generali di accesso

A seguito un analisi delle caratteristiche e i requisiti che il contribuente deve detenere per poter usufruire al nuovo regime dei minimi:

·         Vi è la necessità di non aver esercitato, nei tre anni precedenti , attività artistica , professionale (d’impresa), anche in forma associata o familiare.

·         La nuova attività da intraprendere non deve costituire, in alcun modo, una palese prosecuzione di altra attività in precedenza svolta (sia sotto forma di lavoro dipendente, sia sotto forma di lavoro autonomo). Attenzione, viene considerata prosecuzione anche quella attività , che pur cambiando o ‘mascherando’ veste formale , viene esercitata in continuità al passato , ad esempio sfruttando gli stessi beni strumentali, non cambiando locazione geografica o servendo stessi clienti e/o fornitori.

·         Vi è l’impossibilità di sostenere spese da lavoro dipendente, o per prestazioni lavorativi effettuate dall’imprenditore medesimo o dai suoi familiari.

·         Gli investimenti non devono superare i 15.000 euro in un triennio.

·         I Ricavi o i Compensi non devono superare i 30.000 euro nell’anno di attività dell’impresa.

·         Non è possibile effettuare cessione all’esportazione , servizi internazionali o connessi agli scambi internazionali, operazioni con lo Stato della Città del vaticano o con la Repubblica di San Marino.

Durata del regime

Il nuovo regime dei minimi è applicabile per il periodo d’imposta d’avvio di attività e per i 4 anni successivi (prolungabile fino al compimento dei 35 anni  per tutti coloro che allo scadere dei 5 anni non abbiano ancora compiuto tale età).

L’imposta

Il reddito d’impresa viene calcolato attraverso il principio di cassa. I contributi previdenziali e assistenziali vengono dedotti dal reddito, al quale viene applicata un imposta pari al 5% (sostitutiva di IRPEF e addizionali regionali).

Adempimenti del nuovo Regime dei Minimi

Chi è intenzionato ad avviare un attività e possiede i requisiti per godere della nuova agevolazione fiscale, deve comunicare tale scelta nella dichiarazione di inizio di attività (MODELLO AA9) , barrando nel quadro B la casella “regime fiscale a vantaggio per l’imprenditoria giovanile e lavoratori in mobilità previsto dall’art. 27 , commi 1 e 2 del D.L. 6 luglio 2011, n98”.

Eventuale uscita dal Regime dei Minimi

L’uscita dall’agevolazione fiscale proposta dal regimi dei minimi può avvenire sia per scelta , sia perché le caratteristiche richieste per un prosegui non risultino più presenti. Uscendo è possibile optare per una determinazione delle imposte sul reddito  e dell’imposta sul valore aggiunto nei modi ordinari, tramite comportamento concludente, ed effettuando comunicazione con la dichiarazione annuale IVA. Importante, la scelta risulta irrevocabile.

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Soggetto economico, soggetto giuridico, tipologia giuridica d'impresa.

Nell'amministrazione aziendale, l'autorità eminente viene definita dall'autorità  del soggetto economico, ovvero di colui o coloro nell’interesse del quale o dei quali si è svolta l’attività aziendale.
Ad esempio , nelle società per azioni il soggetto economico è chi controlla l’assemblea dei soci e decide della nomina degli organi amministrati di controllo; nelle società in accomandita semplice  e in quelle in accomandita per azioni il soggetto economico è costituito dal socio o dai soci accomandatari ancorchè non abbiano la maggioranza o il pacchetto di controllo dell’assemblea, nelle società di persone è quel socio o quei soci che riescono ad imporre la propria volontà all’assemblea anche in virtù della quota di capitale posseduta.

Il soggetto giuridico

Il soggetto economico si distingue dal soggetto giuridico  che è invece, il titolare dei diritti e dei doveri che derivano dall’attività aziendale; esso può essere una persona fisica (imprenditore individuale), oppure un soggetto creato dal diritto che agli effetti della legge è titolare di diritti e di doveri (imprenditore collettivo). Il soggetto giuridico si dice che è dotato di personalità giuridica , cioè della capacità di assumere obbligazioni.

La tipologia giuridica delle imprese collettive

La tipologia giuridica dell’impresa collettiva può essere quella delle società di persone, delle società di capitali e delle società cooperative.

Analizziamo quindi i vari tipi di società costituibili.

Nello specifico , le società di persone, si dividono in :

1.       Società in nome collettivo (snc), nelle quali tutti i soci rispondono solidamente ed illimitatamente per le obbligazioni assunte.

2.       Società in accomandita semplice (sas), in cui si trovano due categorie di soci: i soci accomandatari , che rispondono solidamente e illimitatamente per le obbligazioni sociali e detengono il potere di amministrare; ed i soci accomandanti che rispondono nei limiti delle quote conferite.

Le società di capitali, si dividono in :

1.       Società per azioni (spa), nelle quali le quote dei diversi soci sono rappresentate da “azioni”; in esse per le obbligazioni sociali risponde solo la società con il proprio patrimonio.

2.       Società in accomandita per azioni, nelle quali i soci si dividono in due categorie come nell’accomandita semplice e le quote di partecipazione di ciascun socio sono rappresentate da “azioni”.

3.       Società a responsabilità limitata (srl), nelle quali tutti i soci sono responsabili limitatamente ai propri conferimenti e le quote non sono rappresentate da “azioni”, cioè da titoli trasferibili mediante girata.

Infine si hanno le società cooperative, che si distinguono per le finalità perseguite che sono prevalentemente di tipo mutualistico, e non di lucro, e in cui i soci possono , a seconda del tipo di società , avere responsabilità limitata o illimitata.



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La struttura multidimensionale dei bisogni . La piramide di Maslow, analisi di Murray e Rokeach.

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Tradizionalmente, i bisogni degli individui, e le motivazioni collegate , sono stati classificati in diverse tipologie, le principali delle quali sono state proposte da Murray , Maslow, Rokeach.

L’elenco dei bisogni di Murray

Murray considera il bisogno un ‘costrutto ipotetico’ , in quanto la sua natura fisica e chimica è ignota. Esso a sede nel cervello. Come sostiene Murray:

Def un bisogno è un ‘costrutto ipotetico’ che rappresenta una forza nella corrispondente regione del cervello e che organizza e guida il comportamento della mente e del corpo al fine di mantenere l’organismo in una condizione di equilibrio.

Murray fornisce un elenco abbastanza schematico dei bisogni dell’individuo, che classifica secondo quattro dimensioni: (1)bisogni primari (viscerogeni)  e secondari (psicogeni) ,(2) bisogni positivi o negativi,(3) manifesti o latenti,(4) bisogni cui l’individuo è consapevole o inconsapevole.

Egli ritiene che tutti gli individui abbiano gli stessi bisogni , ma che la loro espressione possa variare da persona a persona, in base a differenze caratteriali o di contesto. Si possono distinguere tre stati diversi:

1.       Refrettario, in cui nessuno stimolo è in grado di risvegliare il bisogno

2.       Inducibile, in cui il bisogno è inattivo ma può essere risvegliato

3.       Attivo , in cui il bisogno determina il comportamento dell’organismo

La gerarchia dei bisogni di Maslow 

Un approccio simile è stato adottato da Maslow , che raggruppa i bisogni fondamentali in cinque categorie:

1.       Bisogni fisiologici

2.       Bisogni di sicurezza

3.       Bisogni sociali o appartenenza

4.       Bisogni di stima

5.       Bisogni di autorealizzazione

                                                                                              

L’analisi di Maslow, tuttavia , non si limita ad una semplice classificazione, ma si spinge oltre e postula l’esistenza di una gerarchia dei bisogni , che sarebbe in funzione dello sviluppo dell’individuo. A suo giudizio ci sarebbe un ordina prioritario nei bisogni, nel senso che ognuno di noi comincia a ricercare la soddisfazione dei bisogni prioritari prima di passare alla categoria successiva. Questi bisogni di ordine inferiore, una volta soddisfatti, lascino spazio a bisogni della classe superiore, che iniziano cosi a divenire motivanti e a influenzare il nostro comportamento. Nel realizzare il processo di marketing è importante essere consapevoli del ruolo dei beni e delle marche non semplicemente dal punto di vista funzionale, ma anche per i valori emozionali o simbolici che portano con se.

     

     La scelta dei valori di Rokeach

  

      I valori sono strettamente legati ai bisogni umani, essi sono le rappresentazioni mentali dei bisogni sottostanti. In altre parole, i valori sono le idee che ci facciamo su ciò che è desiderabile:

      

      Un valore è la convinzione durevole del fatto che uno specifico modello di comportamento o di vita sia preferibile ad un altro, opposto o diverso , sul piano sociale e personale.

      Esistono due tipo di valori : i valori terminali e i valori strumentali : i valori teminali sono i nostri convincimenti riguardo agli obiettivi che ci proponiamo di raggiungere , mentre i valori strumentali o mezzi indicano i nostri convincimenti sulle modalità di comportamento da adottare per raggiungere i valori terminali. Dato che i valori su acquisiscono attraverso la cultura, la maggior parte delle persone appartenenti a una stessa società possiede gli stessi valori, anche se in misura diversa. L’importanza relativa di ogni valore varierà quindi da un individuo all’altro e tali differenze possono essere utilizzate come criterio di segmentazione del mercato (SEGMENTAZIONE IN BASE AI VALORI).

      

      Ad esempio,  coloro che attribuiscono importanza al valore del piacere possono apprezzare una tazza di caffè per il gusto ricco, mentre coloro che mettono l’accento sul sentimento di realizzazione personale percepiranno il caffè come un modo di procurarsi un leggero stimolo per migliorare la produttività, altri ancora , che attribuiscono importanza al calore nei rapporti umani percepiranno il fatto di prendere un caffe con altre persone come un rito sociale.

    
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